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【兵庫県芦屋市精道町６－１５】喫茶調理（にしむら珈琲）／芦屋-(正社員)

2025.08.09更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
2人
募集理由
欠員補充
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
187,650円～276,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
187,650円～276,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種 喫茶調理（にしむら珈琲）／芦屋
仕事内容 にしむら珈琲芦屋店

・調理担当業務・各種備品・食材の発注
・主任や店長と共に店舗運営
※他店舗への応援業務は不要、一つの拠点で数年間働けます！
※未経験者・将来独立を考えている方でも大丈夫です！
※調理関係の資格取得も会社として応援する制度があります♪
＊現場に於いて色々経験を積んで能力と意欲のある者は将来的に現
場の責任者として店舗のマネージメントや製造部門（パティシエ・
製パン部門）、ＨＰ・ウェブサイト運営等スキルを活かす業務に携
わることもできます。
変更範囲：会社が定める業務
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格不問
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時00分～16時00分
又は
7時00分～21時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
シフト制

※２２時を超える残業がある場合は、１８歳以上に限ります。
時間外
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
ＧＷ・年末の繁忙期は、１ヶ月８０時間、年６５０時間、６回まで
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限なし）
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 65歳
  • 再雇用：あり上限 70歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
※労基法で１８歳未満の深夜業への就業を禁止
※定年年齢未満の方を募集（定年６５歳）
※時間外労働の割増賃金は所定労働時間外から発生します。
＊住宅（単身用）については応相談。

≪入社後のキャリアプランについ≫
入社後～３ないしは５年：作業習得期間
主任：店長不在時の責任者・シフトの管理・食材の発注業務
店長職：採用活動・職員の育成など
＊能力ややる気に応じてしっかりと着実にスキルアップを行います
≪研修体制について≫
月１度：講習会〔珈琲の歴史・提供方法など〕（希望者参加型）
管理職研修：主任研修・店長研修〔従業員の育成・管理スキル〕
＊他店への応援業務はなし、５年以上は落ち着いて勤務できるので
安心してご応募下さい
≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
＜オンライン自主応募可（紹介状は不要です）＞
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：なし
  • 年間休日数：104日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県芦屋市精道町６－１５
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