【京都府京都市下京区東塩小路町９０１番地】閉店後のホテルレストランで後片付けと朝食準備-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）２０２２年度６名２０２１年度２名２０２０年度９名)

2025.04.16更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）２０２２年度６名２０２１年度２名２０２０年度９名採用人数 5人募集理由欠員補充
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,200円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,200円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無なし
職種	閉店後のホテルレストランで後片付けと朝食準備
仕事内容	・ホテルグランヴィア京都内レストラン「ル・タン」で閉店後に食器の片付けや翌日の朝食の準備をしていただける方を募集します。・年齢・経験問いません！・制服に着替える必要もございませんので、お仕事・学校終わりに数時間だけ勤務したい方、是非ご応募ください！〈働き方改革関連認定企業〉「変更範囲：会社が定める業務」
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格不問
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 21時00分～23時00分就業時間２ 21時00分～0時00分就業時間に関する特記事項（２）は２１：００～２４：００週２～５日、１日２時間～勤務可能です。勤務時間はご相談ください。時間外なし３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等特記事項参照
待遇	通勤手当：実費支給（上限なし）加入保険：労災保険定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤不可求人条件にかかる特記事項 ■３６協定における特別条項特別な事情・期間等についてこの協定による時間外労働は、１日１２時間、１ヶ月４５時間、１年３６０時間を限度とする。また、法定休日の休日労働は、１ヶ月に２日を限度とする。ただしやむを得ずこの制限によることが出来ない場合（以下１～５）の時間外労働は、前第１条各号で臨時的または突発的な事由に限り、１ヶ月１００時間未満（休日労働を含む）とし、１年７２０時間を限度とする。（１）多客期における顧客対応等のため一時的に業務量が増大したとき（２）給与、人事に関する事項、予算・決算に関する事項及びその他の事項で事務処理上時間内にその処理ができないとき（３）作業の性質上、時間外及び休日にわたり処理する必要があるとき（４）人員の繰り合わせや欠員対応上必要があるとき（５）前各号に準ずる事態があるとき ■通勤手当について通勤手当は、現住所から勤務箇所までの距離が２キロメートル以上の場合に支給する ■年次有給休暇付与日数は雇用条件により法定通りに付与 ■雇入条件により各種保険加入 ■雇用期間：更新は最大５年まで。正社員登用制度あり ■オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合は紹介状不要
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	京都府京都市下京区東塩小路町９０１番地

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