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【京都府京都市伏見区越前町609】臨時職員(調理員)/資格不要/土日休み-(パート労働者
正社員登用の有無
なし)
2025.07.17更新
募集要項
雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし 採用人数
1人
募集理由 増員 |
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給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,200円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円~1,200円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 10,000円~20,000円(前年度実績) |
職種 | 臨時職員(調理員)/資格不要/土日休み |
仕事内容 | 定員60名の企業主導型保育事業所で、0~5歳児の給食・おやつ の業務を行っていただきます。 ・給食の配膳 ・おやつの調理 ・洗い物、片付け <美樹和の取り組み> ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上( ユニバーサルデザイン保育) ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 ・給食室による夕食(惣菜)販売のための店舗開店 【変更範囲:法人が定める業務】 |
求める人材 |
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勤務時間 | 就業時間1 10時30分~16時30分 就業時間に関する特記事項 実働5時間休憩60分 時間外
なし
36協定における特別条項 なし |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項
<当園で働く魅力>
■法定福利のほか、福利厚生の一環として、検診カーによる定期健 康診断、インフルエンザ予防接種(法人半額負担)、希望者に対す る婦人科検診(法人全額負担)を行っています。 ■年功序列ではなく、努力や成長をしっかりと評価し、若手も輝け るキャリアパス制度を導入しています。自己研鑽をバックアップす るための制度(職業能力開発規程)もあり、自分の強みを最大限に 発揮できる環境です。 ■保育施設での経験が未経験でもご安心ください。教育担当が丁寧 に仕事を教え、その成長を支えます。 ■炭山みぎわビレッジにて自然保育を展開できます。自然保育に興 味のある方にはアイデアや経験を活かす働き方ができます。 ■1日単位で法人内の系列施設に外勤し、保育手法や保育環境設定 など学び合いの機会を設けることができます。 ■お子様の体調不良時にはお休みを取れるよう、職員間で連携でき る体制を整えています。理解ある仲間がいますので、仕事と育児の 両立が可能です。 *バイク・自転車通勤可、駐車場は自身で確保・負担(要相談) 「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
休日・休暇 |
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所在地・アクセス
所在地(住所) | 京都府京都市伏見区越前町609 |
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