【兵庫県神戸市中央区新港町１－１『神戸みなと温泉蓮』各線三ノ宮・神戸三宮駅から徒歩２０分】運営スタッフ（レストラン・バー）／神戸みなと温泉蓮-(正社員)

2024.10.03更新

募集要項

雇用形態	正社員採用人数 5人募集理由増員
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 212,000円～400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 111,000円～111,000円定額的に支払われる手当（ｂ）職務手当 73,900円～192,000円業務手当 15,100円～78,000円健康診断手当 1,000円～1,000円リフレッシュ手当 11,000円～18,000円固定残業代（ｃ）なし賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額 30,000円～（前年度実績）
職種	運営スタッフ（レストラン・バー）／神戸みなと温泉蓮
仕事内容	天然温泉『神戸みなと温泉蓮』の料飲部門（レストランやバー）でのお仕事です。【仕事内容】・お席のご案内・オーダー受け・料理、飲み物の配膳などを担当していただきます。変更範囲：フロント、清掃管理、物販、温浴施設、経理、総務
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等あれば尚可ホテルや飲食店等での接客経験者優遇免許・資格：免許・資格不問
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位又は 6時00分～1時00分の時間の間の8時間程度就業時間に関する特記事項シフト制変形労働時間制１日の平均所定７時間４０分（休憩１時間２０分）時間外あり月平均時間外労働時間 20時間３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等一定時間の延長時間は原則１カ月４２時間、１年３２０時間とし、最大１カ月６５時間、１年６４２時間、年６回まで延長可能。
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 25,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：あり一律 65歳再雇用：あり上限 70歳まで利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤不可求人条件にかかる特記事項【福利厚生】・交通費支給（月２万５０００円迄）・社会保険完備・昇給・昇格随時（勤務成績・人事考課により正当評価）・賞与年２回・社員割引（グループホテル・旅館・プール／フィットネス施設・スイーツ＆ベーカリー・婚礼等の社割有）・制服貸与・勤続表彰（グループホテル１泊２食付券を進呈など）
休日・休暇	休日：その他週休二日：その他年間休日数：100日育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	兵庫県神戸市中央区新港町１－１『神戸みなと温泉蓮』各線三ノ宮・神戸三宮駅から徒歩２０分

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