【兵庫県姫路市新在家２－５－１５】飲食店店長候補【姫路新在家店】-(正社員)

2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし

店内販売に限らず、コロナ禍に併せた、外部販売、ネット事業、テ
イクアウト、デリバリーも含め業務範囲の拡大を行っており、一定
の経験の後に、様々な分野へチャレンジして頂けるキャリアアップ
制度を設けております。
例）１働き方は、全国転勤可・規定範囲内・同一県内などから選択
、２早期キャリアアップ制度にて、入社半年で副店長や１年で店長
に昇格した社員多数、３残業代や深夜勤務手当はもとより、子供手
当や子育手当、盆正月手当と共に、入社と同時に有給１０日付与な
ども有り。
収入例）店長４０２～６４０万（残業２０時間／月）、複数店
舗マネジャー５５０～７１０万（年俸制）
ジョイフル関西は、富山、石川、滋賀、三重、京都、大阪、奈良、
和歌山、兵庫の地域に展開している店舗の運営を行っております。

希望する勤務地に関してはご相談頂いた上での対応となりますが、
入社当初は原則地元からの勤務開始にて進めさせて頂きますので、
該当店舗以外でも御相談下さい。
※転勤の範囲：タイプＡ全国、タイプＢ近畿以東又は中四国・九州
、タイプＣ希望の都道府県内、タイプＤ自宅からの通勤圏内
※『就職氷河期世代の方歓迎求人
（※非正規雇用の就業期間が多い等の要件あり』）