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【京都府京都市伏見区】調理師（幼保総合支援室）-(パート労働者 正社員登用の有無 なし)

2025.04.19更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,305円～1,305円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,305円～1,305円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
81,488円～81,488円
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 調理師（幼保総合支援室）
仕事内容 市営保育所における調理業務及びそれに付随する業務

＊職務内容の変更は予定しない。（天災、その他やむを得ない理由
により変更が生じる場合を除く。）
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 調理師 必須
勤務時間 就業時間１
8時00分～16時45分
就業時間２
8時30分～17時15分
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 22,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。
・業務に支障のない範囲で兼業可。
・採用の日に年次有給休暇を最大７日付与する。
・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合
、給料月額等が改訂されることがある。
・次年度に引き続き任用される場合、前年度の実績に基づき、給与
が上昇することがある。
・勤務実績に基づく選考により、連続４回まで、次年度に引き続き
任用される可能性がある。ただし、６５歳年度末を超える者につい
てはこの限りではない。
・マイカー通勤：可：各自で駐車場の確保をしてください（自己負
担）
休日・休暇
  • 休日：日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 京都府京都市伏見区
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