【THE THOUSAND KYOTO】料飲サービススタッフ！お客様の満足してもらえるホテルを目指しましょう

■THE THOUSAND KYOTOについて

茶室のような引き算の美しさ、京町家に活きる家や道具の機能美、自然との調和。
京都で育まれた豊かな知恵を随所に取り入れたしつらえで、一人ひとりに心地よい時間をお届けします。

■コンプライアンス経営・働き方改革：

◇有給休暇取得率:2022年度は全社員平均80％以上取得実績 今後段階的に更なる取得率の向上を促します
◇連休取得の推進:積極的な連休取得を促し、長期休暇により海外旅行へ出かけるスタッフも多数おります
◇残業時間の削減:全社平均残業時間20時間／月 勤務後のプライベート時間を大切にしています

■働くやりがい：

◇お客様からの感謝のお言葉
◇国内外問わず多くのお客様と関われる
◇毎日違った出来事が起き、刺激的
◇語学力のスキルが磨かれる
・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。