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【神奈川県秦野市】ホール接客【正社員】「万葉の湯はだの」食事処での業務-(正社員)

2024.11.28更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
260,000円～320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
176,000円～210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
調整手当 25,000円～38,000円

固定残業代（ｃ）
あり
59,000円～72,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代〈職務手当〉は時間外手当（４０時間分）として時間外
労働の有無に関わらず支給します。また超過分については、別途支
給します。

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種 ホール接客【正社員】「万葉の湯はだの」食事処での業務
仕事内容 日帰り温浴施設のお食事処（レストラン）におけるホール接客業務
・お食事（和食メニュー）、飲み物、デザート類（ソフトクリーム
等）の注文受け、配膳、食器下げ、清掃等（会計レジ作業無し）

・客席数１６０人位（座卓席、テーブル席の合計）
・ホール関係スタッフは４０名程度

変更範囲：会社の定める業務
求める人材
  • 学歴：必須 高校以上
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格不問
勤務時間 交替制（シフト制）
就業時間１
10時00分～19時00分
就業時間２
12時00分～21時00分
就業時間３
15時00分～0時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間（１）～（３）のシフト制
※（３）は深夜勤務の為１８歳以上
休憩各６０分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
キャンペーン実施期間の場合、年６回、１ヶ月９５時間、１年７２
０時間まで延長できる
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限なし）
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 65歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊事前連絡後、履歴書、紹介状をご郵送ください。
書類到着後１０日以内を目処に連絡します。
＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。
実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではありませ
ん。

＊無料駐車場あり
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：105日
  • 育児休業：なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 神奈川県秦野市
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