【神奈川県秦野市】ホール接客【正社員】「万葉の湯はだの」食事処での業務-(正社員)

2024.11.27更新

募集要項

雇用形態	正社員採用人数 1人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 260,000円～320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 176,000円～210,000円定額的に支払われる手当（ｂ）調整手当 25,000円～38,000円固定残業代（ｃ）あり 59,000円～72,000円固定残業代に関する特記事項固定残業代〈職務手当〉は時間外手当（４０時間分）として時間外労働の有無に関わらず支給します。また超過分については、別途支給します。賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種	ホール接客【正社員】「万葉の湯はだの」食事処での業務
仕事内容	日帰り温浴施設のお食事処（レストラン）におけるホール接客業務・お食事（和食メニュー）、飲み物、デザート類（ソフトクリーム等）の注文受け、配膳、食器下げ、清掃等（会計レジ作業無し）・客席数１６０人位（座卓席、テーブル席の合計）・ホール関係スタッフは４０名程度変更範囲：会社の定める業務
求める人材	学歴：必須高校以上経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格不問
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１ 10時00分～19時00分就業時間２ 12時00分～21時00分就業時間３ 15時00分～0時00分就業時間に関する特記事項就業時間（１）～（３）のシフト制 ※（３）は深夜勤務の為１８歳以上休憩各６０分時間外あり月平均時間外労働時間 30時間３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等キャンペーン実施期間の場合、年６回、１ヶ月９５時間、１年７２０時間まで延長できる
待遇	通勤手当：実費支給（上限なし）加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：あり一律 60歳再雇用：あり上限 65歳まで利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項＊事前連絡後、履歴書、紹介状をご郵送ください。書類到着後１０日以内を目処に連絡します。＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではありません。＊無料駐車場あり
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週年間休日数：105日育児休業：なし

所在地・アクセス

所在地（住所）	神奈川県秦野市

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