【北海道新冠郡新冠町西泊津１６－３新冠温泉ホテルヒルズ】ホテル・温浴施設の運営サービススタッフ-(パート労働者正社員登用の有無なし)

2025.03.05更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無なし採用人数 1人募集理由増員
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,100円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,100円～1,100円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無なし
職種	ホテル・温浴施設の運営サービススタッフ
仕事内容	○ホテル・温浴施設内におけるフロント及びレストラン業務【フロント】機械化しており多言語に対応のセルフチェックインチェックアウト、自動精算機あり。宿泊予約の受付、お客様データ登録、館内や周辺観光のご案内等、電話応対及び、温浴フロントの受付や、お客様対応全般、フロント付随する業務【レストラン】お食事・ご宴会ご利用のお客様に対し、お席へのご案内やお料理、お飲物のサービス、レストラン営業に伴うスタンバイ、食器等の洗浄や料飲に関する業務全般【変更範囲：会社が定めた業務】
求める人材	学歴：必須高校以上経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格不問
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１ 6時00分～15時00分就業時間２ 9時00分～18時00分就業時間３ 13時00分～22時00分又は 6時00分～22時00分の時間の間の8時間程度時間外あり月平均時間外労働時間 19時間３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等年平均来客数を２割以上上回る想定外の来客対応時は、年６回を限度とし、１ヶ月９９．９時間、年間７２０時間まで延長できる。
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 31,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：あり一律 65歳再雇用：あり上限 70歳まで利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項 ●勤務時間はシフト制で、ホテルの営業状況や繁忙期、閑散期に応じた勤務体制となります。 ●時間外勤務は営業状況、繁忙期・閑散期及び階層別により変動があります。 ●新冠温泉ホテルヒルズはＲ４年４月１日より当社で運営開始しています。 ※扶養控除内の勤務に応じます。 ※希望の休日も受け付けております。 ※勤務時間帯や、短時間勤務などの相談も可 ※社会保険等：勤務時間に応じ法に従い加入します。 ※有給休暇：勤務時間や日数に応じ法に従い付与します。 ※通勤：基本マイカー通勤可能な方・無料駐車場あり。（公共交通機関がホテル近くに無いため） ※単身向けの寮は、空室の事前確認が必要です。 ※退勤後や休日も、サウナ・温泉は無料利用できます。 ※賄い制度あり。【オンライン企業説明対象求人】ハローワーク富良野の個室等で企業説明を受けることができます。ご予約はハローワーク富良野まで
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週育児休業：なし

所在地・アクセス

所在地（住所）	北海道新冠郡新冠町西泊津１６－３新冠温泉ホテルヒルズ

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