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飲食お仕事ネット > 求人情報 > 【北海道小樽市稲穂1丁目3-13 グリッズプレミアムホテル小樽(当社運営)】ホテルのレストランの調理スタッフ(小樽市)-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
27名登用)
【北海道小樽市稲穂1丁目3-13 グリッズプレミアムホテル小樽(当社運営)】ホテルのレストランの調理スタッフ(小樽市)-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
27名登用)
2025.10.30更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 27名登用 採用人数
1人
募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,100円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円~1,200円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
なし |
| 職種 | ホテルのレストランの調理スタッフ(小樽市) |
| 仕事内容 | ・仕込み、調理、盛り付け ・片付け、清掃、洗い場 ・食材や消耗品の在庫確認 ※初めての方でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。 変更範囲:当社の全ての業務 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間1 4時00分~13時00分 就業時間2 5時00分~14時00分 就業時間に関する特記事項 シフト制 時間外
あり
月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 スタッフの急な欠勤や宿泊客が多い際の顧客対応の時、6回を限度 に1か月80時間まで年間720時間まで延長できる。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
・有給休暇は法定どおり付与
・年少者は就業時間(2)のみ 深夜帯を含む就業時間は18歳以上のみ可 〔労働基準法により年少者の深夜労働禁止(省令2号)〕 ・昇給:年1回の査定有 ・雇用契約期間は3か月を2回契約後に6か月毎の雇用契約となり ます。 *質問等なければ事前連絡不要。ハローワークの紹介状を受けた上 で応募書類を就業場所宛に郵送して下さい。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要。 *オンライン自主応募可:求職者マイページを開設すると「自主応 募」のボタンから24時間いつでもオンライン応募できます。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 北海道小樽市稲穂1丁目3-13 グリッズプレミアムホテル小樽(当社運営) |
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