【北海道新冠郡新冠町西泊津１６－３新冠温泉ホテルヒルズ】ホテル・温浴施設の運営サービススタッフ-(パート労働者正社員登用の有無なし)

2025.09.02更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無なし採用人数 1人募集理由増員
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,100円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,100円～1,100円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無なし
職種	ホテル・温浴施設の運営サービススタッフ
仕事内容	【宿泊フロント】多言語に対応のセルフチェックイン、チェックアウト、自動精算機あり・宿泊予約の受付・お客様データ登録・館内や周辺観光のご案内・電話応対など【温泉受付】券売機で購入された、入浴の受付とレンタル品のお渡し・「お食事処」では、食券を受領し、カウンターでお料理のお渡しなど・ソフトクリームや飲料の提供・売店で購入された商品の精算の業務・整理整頓、清掃のなど、温浴受付に付随する業務【レストラン】お食事・ご宴会ご利用のお客様に対し、・お席へのご案内やお料理、お飲物のサービス、レストラン営業に伴うスタンバイ、食器等の洗浄や料飲に関する業務
求める人材	学歴：必須高校以上経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格不問
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１ 6時00分～11時00分就業時間２ 7時00分～13時00分又は 6時00分～22時00分の時間の間の8時間程度時間外あり月平均時間外労働時間 16時間３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等年平均来客数を２割以上上回る想定外の来客対応時は、年６回を限度とし、１ヶ月９９．９時間、年間７２０時間まで延長できる。
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 31,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：あり一律 65歳再雇用：あり上限 70歳まで利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項 ●勤務時間はシフト制で、ホテルの営業状況や繁忙期、閑散期に応じた勤務体制となります。 ※扶養控除内の勤務に応じます。 ※希望の休日も受け付けております。 ※勤務時間帯や、短時間勤務などの相談も可 ※社会保険等：勤務時間に応じ法に従い加入します。 ※有給休暇：勤務時間や日数に応じ法に従い付与します。 ※通勤：基本マイカー通勤可能な方・無料駐車場あり。（公共交通機関がホテル近くに無いため） ※単身向けの寮は、空室の事前確認が必要です。 ※退勤後や休日も、サウナ・温泉は無料利用できます。 ※賄い制度あり ※グループ施設、店舗の利用割引制度 ◇産前産後の休業◇母性健康管理のための休暇 ◇育児時間◇生理休暇 ◇育児・介護休業法に基づく育児休業、介護休業及び子の看護休暇 ◇慶弔休暇◇病気休暇◇裁判員等のための休暇【オンライン企業説明対象求人】ハローワーク富良野の個室等で企業説明を受けることができます。ご予約はハローワーク富良野まで
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	北海道新冠郡新冠町西泊津１６－３新冠温泉ホテルヒルズ

ハローワークページへ

おすすめ求人BEST3

すべて見る