【花まる✿マネージャー候補】正社員/魚のネムロふくはら/責任感とチャレンジ精神のある方大歓迎！

人柄を売る
優しそうとか、親切そうとか、一生懸命な人とか･･･････そんな人柄を感じるおもてなしがベストだと考えています。もっと言えば人柄がにじみ出るおもてなしがベストではないでしょうか？
《人柄がにじみ出る》おもてなしであるためにはどうすればいいのか？
自分の長所、自分の得意を活かして表現し接する、「明るい」や「笑い顔がいい」･･･････
そんな他人の評価と自分の認識が一致する一番いいところが、いいと思います。
『作業を売るあなた』から･･･････『人柄を売るあなた』へ･･･････
一緒に働き、変えましょう！

研修制度について
中途入社社員の育成機関である「花咲学校」がございます。
札幌・東京それぞれの研修センターで、重要なポイントを集中して学べるため、効果的に技術を習得できます。また座学では企業の思いやコンセプト、フードビジネスの基礎など、さまざまな角度から学びを深めます。決して皆さんが想像する職人気質な指導ではありません。情緒提供業を軸として、技術もこころも磨くのが「花咲学校」の役割です。研修期間は約1年間、花咲学校での研修と店舗での実践を繰り返し、成長を大いに促します。