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【埼玉県蕨市塚越１ー５ー１４須賀第５ビル１階１ＦＣ号室鮨・酒・肴杉玉蕨（当社店舗）】ホールキッチンスタッフ／杉玉蕨７２９-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）５名（「鮨・酒・肴杉玉」業態直営店舗全店対象）)

給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,150円～1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,150円～1,250円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給
所在地	埼玉県蕨市塚越１ー５ー１４須賀第５ビル１階１ＦＣ号室鮨・酒・肴杉玉蕨（当社店舗）
勤務時間	交替制（シフト制）又は 9時30分～23時30分の時間の間の3時間以上就業時間に関する特記事項 ※就業時間が６時間を超える場合は、４５分以上の休憩があります。 ※２２時以降は１８歳以上（労働基準法により年少者の深夜労働禁止）

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【埼玉県草加市谷塚１丁目２－３０】中華料理店ホール・始業準備・調理補助等-(パート労働者正社員登用の有無なし)

給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,150円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,150円～1,200円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給
所在地	埼玉県草加市谷塚１丁目２－３０
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１ 9時30分～15時00分就業時間に関する特記事項＊休憩、食事については就業時間が４．５ｈ以上の場合

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【埼玉県春日部市粕壁東２丁目５－１】ホール（匠サローネ）-(パート労働者正社員登用の有無なし)

給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,150円～1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,150円～1,150円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給
所在地	埼玉県春日部市粕壁東２丁目５－１
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１ 11時30分～16時00分就業時間に関する特記事項 ※まかないありまかないの休憩あり ※休憩なし土日どちらは必須 ※シフト制のため相談に応じます ※週２０時間未満勤務

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【埼玉県児玉郡上里町大字神保原町南稲塚２２１１ビッグボーイ上里店】店舗スタッフ（キッチン・ホール）ビッグボーイ上里店-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）＊)

給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,150円～1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,150円～1,150円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給
所在地	埼玉県児玉郡上里町大字神保原町南稲塚２２１１ビッグボーイ上里店
勤務時間	就業時間１ 9時00分～17時00分就業時間２ 17時00分～2時00分又は 9時00分～2時00分の時間の間の3時間以上就業時間に関する特記事項＊就業時間は相談の上、決定します。＊休憩時間は就業時間により法定通り付与します。＊深夜帯（２２時以降）の勤務は１８歳以上の方に限る。

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【埼玉県深谷市本住町１３－２ビッグボーイ埼玉深谷店】店舗スタッフ（キッチン・ホール）ビッグボーイ埼玉深谷店-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）＊)

給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,150円～1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,150円～1,150円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給
所在地	埼玉県深谷市本住町１３－２ビッグボーイ埼玉深谷店
勤務時間	就業時間１ 9時00分～17時00分就業時間２ 17時00分～2時00分又は 9時00分～2時00分の時間の間の3時間以上就業時間に関する特記事項＊就業時間は相談の上、決定します。＊休憩時間は就業時間により法定通り付与します。＊深夜帯（２２時以降）の勤務は１８歳以上の方に限る。

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【埼玉県越谷市】カフェダイナー／ホール・キッチンスタッフ／レイクタウン-(正社員)

給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 221,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 198,900円～270,000円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）あり 22,100円～30,000円固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１２時間３０分を超える時間外労働は追加で１分単位支給。賃金形態等年俸制 2,652,000円～3,600,000円
所在地	埼玉県越谷市
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１ 10時00分～0時00分就業時間に関する特記事項（１）の間でシフト制（実働７時間４５分、休憩１時間）

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【埼玉県越谷市レイクタウン４－２－２イオンレイクタウンＫＡＺＥＡ３Ｆ回転寿司みさき越谷レイクタウン店（当社店舗）】ホールキッチン／回転寿司みさき越谷レイクタウン店５５３５-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１７名（当社直営店舗全店対象）)

給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,150円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,150円～1,200円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給
所在地	埼玉県越谷市レイクタウン４－２－２イオンレイクタウンＫＡＺＥＡ３Ｆ回転寿司みさき越谷レイクタウン店（当社店舗）
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１ 9時00分～23時00分就業時間に関する特記事項（１）の間の時間の４時間以上で応相談※店舗により勤務時間が異なります※就業時間が６時間を超える場合は、４５分以上の休憩があります。※２２時以降は１８歳以上（労働基準法により年少者の深夜労働禁止）

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【埼玉県草加市松原１－１－１エキア松原１Ｆ回転寿司みさきエキア松原店（当社店舗）】ホールキッチン／回転寿司みさきエキア松原店５６０８-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１７名（当社直営店舗全店対象）)

給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,150円～1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,150円～1,150円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給
所在地	埼玉県草加市松原１－１－１エキア松原１Ｆ回転寿司みさきエキア松原店（当社店舗）
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１ 9時00分～23時00分就業時間に関する特記事項（１）の間の４時間以上 ※店舗により勤務時間が異なります※就業時間が６時間を超える場合は、４５分以上の休憩があります。 ※２２時以降は１８歳以上／労働基準法により年少者深夜労働禁止

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【埼玉県新座市東北２丁目３８番１号エキア志木１Ｆ回転寿司みさきエキア志木店（当社店舗）】ホールキッチン／回転寿司みさきエキア志木店５５４０-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１７名（当社直営店舗全店対象）)

給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,230円～1,230円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,230円～1,230円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給
所在地	埼玉県新座市東北２丁目３８番１号エキア志木１Ｆ回転寿司みさきエキア志木店（当社店舗）
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１ 9時00分～23時00分就業時間に関する特記事項（１）の間の時間の４時間以上で応相談※店舗により勤務時間が異なります※就業時間が６時間を超える場合は、４５分以上の休憩があります。※２２時以降は１８歳以上（労働基準法により年少者の深夜労働禁止）

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【埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲６００５番地１モラージュ菖蒲１Ｆ回転寿司みさき菖蒲モラージュ店（当社店舗）】ホールキッチン／回転寿司みさき菖蒲モラージュ店５５３６-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１７名（当社直営店舗全店対象）)

給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,150円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,150円～1,200円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給
所在地	埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲６００５番地１モラージュ菖蒲１Ｆ回転寿司みさき菖蒲モラージュ店（当社店舗）
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１ 9時00分～23時00分就業時間に関する特記事項（１）の間の時間の４時間以上で応相談※店舗により勤務時間が異なります※就業時間が６時間を超える場合は、４５分以上の休憩があります。※２２時以降は１８歳以上（労働基準法により年少者の深夜労働禁止）

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